一、工作职责：

1、负责公司人员的招聘、培训和考核、薪酬福利、员工关系、企划活动等人力资源日常工作；

2、根据公司的发展战略制定、完善人事行政各项规章管理制度和操作流程；

3、根据业务的规划调整需要，建立和完善相应的人才体系和员工激励体系，提升员工能力素质和组织能效；

4、员工社保、商业保险处理及时。

5、工资核算及项目工资审核。

6、推动企业文化建设的落地，提高员工对公司的认同感和归属感；

7、总经理交办的其他工作任务。

二、职位要求：

1、本科及以上学历，男女不限，人力资源或工商管理类、法律等相关专业；

2、具有较强的语言组织、书写能力，熟练运用日常办公软件；

3、有3-5年同类工作经验，保安、物业行业经验者优先；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握，熟悉国家相关的政策、法律法规及深圳市政府劳动人事部门的办事程序；

5、善于沟通交流、逻辑思维清晰；

6、具备良好的组织协调能力、团队领导能力、应变能力、沟通能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力