一、工作内容
1、负责根据公司招聘计划，落实人员招聘。
2、负责员工入职、转正、离职、合同续签等手续办理及人事档案管理。
3、负责制定培训计划，编写培训课件，定期组织开展人员培训工作。
4、负责每月社保参保、停保、申报办理以及缴费等工作。
5、负责考勤统计、薪资核算、个税申报、工资发放等工作。
6、负责协助制定绩效考核方案及考核指标、统计考核结果、开展绩效辅导等工作。
7、负责员工关系管理，处理员工日常问题，处理劳动纠纷、组织员工开展各类团建活动等。
8、负责各节假日放假通知及福利申报、发放等工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关工作优先。
2、有2年以上同岗位工作经验，培训经验丰富的优先考虑。
3、具备较强的沟通组织能力，表达能力、学习能力。