岗位职责

全面负责集团人力资源战略与体系搭建
支撑企业改制、平台化、合伙人激励落地
核心高管与项目人才梯队建设
建筑行业用工合规、劳务风险整体管控
企业文化与组织效能提升

任职要求

本科及以上，35–45岁
10年+人力经验，5年+建工集团人力高管经验
有组织变革、薪酬绩效、合伙人激励成功案例
熟悉河南建筑行业用工政策、劳务管理