岗位职责

1、配合人资总监开展公司人力资源管理工作，结合企业战略发展，协助推进和

实施组织变革

2、督促并负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各模块工作的开

展与推进；

3、推动人力资源制度在各部门的实施和优化，发现并解决问题；完善人力资源

制度及体系。

任职要求：

1、统招一本及以上学历；

2、至少精通人资3个模块；有高新制造业管理工作经验；

3、有良好的专业素养，抗压能力强、沟通能力强。

工作地：郑州、商丘均可