岗位职责：
1：加强公司内部行政人事管理工作，为公司的发展壮大，高效有序运行提供有力保障；
2：必须详细了解和熟悉公司经营理念、运作方式和内部所有部门的具体工作方式；
3：构件和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设、并严格监督运行；
4、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训；
5、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司各种会议及活动；
6、负责公司的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施；
7、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；
8、负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式；
9、负责公司的日常考勤工作、办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、发放管理；
10、负责搜集和了解各部门的工作动态，掌握公司活动情况；
11、负责拟制公司各类文稿、文作、报告、总结及其他材料；
12、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障；
13、熟悉2.0资质平台，人员证书转注、项目人员备案操作流程；
14、完成临时安排的其他工作。
任职要求：
1、本岗位从业经验5年以上。
职位福利：包吃、节日福利、包住