1、配合业务人员做好项目报价及合同。
2、合同管理及归档。
3、业务人员相关管理工作。
4、选拔人才，负责公司招聘工作。 5、办理离职入职手续。
6、承载总经理的信托责任，根据公司制度性文件规定和总经理签发的职权清单，履行职责；
7、建立和完善公司的招聘流程、招聘体系及招聘渠道建设
8、为公司经营管理层配置和储备供、产、销，产品技术等精英人才，做好企业文化训导工作；
9、配合财务提供销售绩效数据。
任职资格：
1、2年以上相关工作经验，有丰富的销售内勤经验；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。