1、负责公司的人员招聘，办理入离职手续及离职面谈，降低企业风险；

2、负责建立、维护员工档案，管理员工信息资料，及时花名册信息；

3、负责劳动合同、保密协议等签订、续约、变更等工作；

4、负责员工考勤，制作每月考勤报表以及各部门排班表；

5、负责每月薪酬、福利的核算及审核；社保的申报和缴纳；

6、负责企业人员系统的管理维护，及时添减人员；

7、负责公司水、电、话费和油卡的及时办理和充值；

8、统筹办公物资采购计划的制定及各部门的报销单走流程；

任职要求：

1、两年及以上人事行政经验；

2、有汽车行业经验优先；