入职五险+底薪6000+团队提成(30%-50%)
岗位职责:
1.负责公司人员招聘及配置。
2.代领团队完成岗位KPI。
3.维护招聘渠道，拓宽人才来源，确保人员储备充足。
4.有独立面试和培训人员能力。

任职要求：
1.有一年以上人事团队管理经验。
2.对招聘流程有良好的理解，能够独立负责招聘项目。
3.具有较强的组织能力和计划能力。
4.拥有一定的抗压能力。