岗位职责:
1、深入理解智能制造事业部（涵盖研发、生产、工程等）的业务战略、组织架构和技术路线，制定并执行与之匹配的招聘规划。
2、负责智能制造领域关键岗位的全流程招聘工作。能独立完成从职位发布、简历甄别、电话沟通、面试协调、offer谈判等全过程。
3、利用多种渠道高效寻访和激活被动候选人。对智能制造细分领域的关键公司和人才池进行持续 mapping，建立行业人才地图，为人才储备提供支持。
4、与业务面试官紧密合作，优化面试流程和评估标准，提升候选人体验和招聘效率。
5、定期分析招聘数据，输出招聘报告，为决策提供数据支持。
任职要求:
1、3年以上全职招聘经验，有智能制造行业岗位招聘经验者优先。有甲方或猎头公司背景均可。
2、对智能制造领域有浓厚的兴趣和较深入的认知。
3、 具备优秀的主动寻访能力和人才评估能力。
4、 出色的沟通表达能力、跨部门协调能力和抗压能力，能够高效地与业务部门和技术候选人沟通。
加分项：
有从0到1搭建研发或技术团队的经验。