岗位职责
1、根据公司规定制度开展人员招聘、初试、考勤、入离职等工作;
2、员工团建等活动的策划及组织实施;
3、按照公司制度做好公司管理监督工作;
4、企业文化的建设及落地;
5、负责人力、行政制度、流程的编制和监督执行;
6、配合销售部组织员工培训，大型会议服务筹备等；
任职要求
1、大专科及以上，管理类相关专业，1-3年工作经验。
2、40岁以下，形象好气质佳。
3、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感，口齿伶俐，普通话标准，沟通能力强，有亲和力!
4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
5、熟练操作Windos、Office等办公软件以及相关电脑操作。