职位描述
1、全面负责店内的人事行政管理工作;
2、对招聘路线、面试技术、入职管理等人力资源方面有优秀的工作经验；
3、精通劳动法，合理规避劳动用工风险;
4、人力成本的预算、审核及管控;
5、落实执行企业人事奖惩制度:
任职要求
1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均深入的认识，能够独立完成各个职能模块的工作:
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇方针政策及法律法规;
4、具有很强的沟通、协调、团队领导能力。
工作地点：铁西北二路