职位描述
人事方面：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理；
2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；
3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；
4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；
行政方面：
1.负责公司日常行政及后勤事物的统筹和管理工作；
2.负责公司资产的管理工作；
3.负责公司的外联工作；
4.负责公司园区的管理，后勤保障工作；
5.行政日常的采买及核销；
6.负责公司车辆管理；
7.全面负责公司人事行政部门的管理工作；
任职要求：
1.有同行业4S店相关工作3年以上；
2.熟练驾驶；
3.良好的外联沟通能力；
4.精通人力资源管理；
职位福利：五险、绩效奖金、员工旅游、节日福利、包吃