1.负责拟定/修改/完善人事相关管理制度和流程；

2.负责企业人事相关日常事务管理；

3.根据企业发展和战略需要，协助上级制定相关计划/制度/方案并组织实施；

4.根据上级计划安排，组织贯彻落实；

5.其它人力资源相关事务及上级安排事项。

任职条件：

1.人力资源或相关专业统招本科学历；

2.有工业企业管理工作背景或食品生产等相关企业工作管理经验者优先；

3.具备良好的主动开展工作能力和优秀的沟通、协调、组织能力。