岗位职责
1、负责公司的日常行政工作、人事工作管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助部门负责人构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，
5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排，以及做好行政后勤保障服务的工作；
6、负责各部门的协调与关系维护；
7、完成领导布置的其他工作。


任职资格
1、本科以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、有销售公司或外贸公司行政人事管理工作经验者优先；
4、熟练操作办公软件；


福利待遇：
薪资：薪资4000-6000（具体视能力而定）；五险；国家法定节假日休息；不定期举行团建活动；过节费；结婚贺礼；生日礼金等。春节期间长达15天的假期。

职位福利：交通补助、通讯补助、弹性工作、年底双薪、定期体检、周末双休、社保

职位亮点：人事总监培养，公司复合年增长超50%