岗位职责：
1. 负责公司行政和人事的统筹管理工作。
2. 合理制定公司绩效管理方案，确保各部门绩效目标的达成。
3. 设计并优化公司薪酬结构，确保薪酬体系的竞争力与公平性。
4. 制定并实施员工培训计划，担任培训讲师，提高员工的工作技能和综合素质。
5. 负责招聘面试，为公司挑选出合适的人才。
5. 维护良好的企业文化，提升员工满意度。
岗位要求：
1. 本科学历，40岁以内。
2. 具备5年以上商贸型/销售型企业管理经验。
3. 具备良好的业务理解能力。
4. 性格开朗，大气，敢作敢为，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 具备责任感，能承担工作压力。
工作时间：单休 9;30-18;30 待遇面议
社保，食堂，住宿，年终奖