一、职责描述：
1.开展财政绩效评价业务：包括绩效目标设定、绩效目标审核、指标体系设立，中期监控，项目事前绩效评估、事后绩效评价等业务
2.完成领导交办的其他临时工作
二、任职要求:
1.本科院校毕业，专业不限，经济类、财政学、公共关系、金融学、会计学相关专业优先；硕士研究生优先；
2.有2年以上相关工作经验；
3.具有政府及其它公共服务领域相关工作经验和相关证书优先（绩效评价师、中级经济师、中级会计师、注册会计师）优先；
三、技能要求: 1.具有较强的逻辑分析能力 2.具备较强的语言沟通能力和报告撰写能力; 3.具有良好的团队协作能力和客户关系维护能力; 4.能够接受短期出差，抗压能力较强;
四、福利待遇：
1.薪资结构：基本工资+岗位工资+提成+年终奖
2.福利：入职缴纳五险+差旅补助+节日福利+交通补助
3.培养计划：完善透明的晋升晋级通道，给予员工晋升晋级机会
五、工作时间：
1.上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，周末双休，法定节假日正常休