岗位职责：负责设计和规划绩效管理体系；负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
工作内容：
1.负责设计和规划绩效管理体系，协助各部门月度绩效考核评价管理工作；
2.负责根据绩效落实情况，核算绩效结果；
3.协助部门经理完成薪酬绩效体系评估和改革工作；
4.绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
5.月底收集各部门绩效考核表，并进行审核、汇总。负责出具月度绩效考评结果分析报告，并提供数据支持；
6.组织绩效回顾，对现存问题进行跟进、解决，不断优化公司绩效管理；
7.完成公司安排的的其它工作任务。
任职要求
1、工作经验：绩效考核制定、优化等
2、工作经验最低年限：一年以上
3、学历：本科
4、专业：人力资源管理、工商管理、电子商务等管理类专业优先
5、资格证书：人力资源管理师3级及以上优先
工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:30 一天工作7.5小时
工作地址：呼和浩特长安金座C座4号观光梯2楼2010微造智能
职位福利：每年多次调薪、加班补助、绩效奖金