岗位内容：
1. 协助建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
2. 参与绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供有益参考和支持。
3. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度，保证其符合法规和公司的实际需要。
4.为企业提供各种财务管理咨询服务。绩效管理咨询业务，主要为行政事业单位提供财政预算资金的绩效管理服务，包括绩效目标的设定，绩效目标监控及绩效自评的咨询和对财政资金使用效率进行评价，因此需要撰写投标方案，实施方案、绩效报告、进行现场调研等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，有相关从业经验。
2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法，有1年以上绩效管理工作经验者优先。
3. 具备一定的数据处理和分析能力，熟练使用Office等办公软件。
4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。