岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 负责员工入转调离手续的办理
3、新员工的入职培训
4 负责公司考勤管理
5. 负责员工人事档案的建立与维护
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 两年以上生产制造业人力工作经验，机械加工行业优先；
3、熟悉招聘、入转调离等工作流程，熟悉相关法律法规；
4、熟练使用常用办公软件。
5、具有良好的沟通协调能力及团队协作精神，责任心强。
福利：五险一金、免费三餐、节日礼品、带薪年假等。