岗位职责
1、协助招聘工作（发布职位信息、筛选简历、面试接待等）；
2、办理入职手续，更新员工花名册及人事档案；
3、协助组织员工活动（会议、文化活动筹备）；
4、协助行政事务处理；
5、领导安排的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
2、掌握Office软件（Excel/Word/PPT）基础操作；
3、具备良好沟通能力与服务意识，耐心细致；
4、对人力资源工作有热情，具备快速学习能力；
5、能实习3个月以上（至少做到年前）。