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工作职责:

1.完善公司培训体系，负责公司培训项目的组织、执行、实施等工作；

2.负责新员工入职的公司规章制度，文化的宣导，协助人力部门办理新员工入职；

3.推动执行各类培训活动，搭建内部讲师队伍；

4.优化和推进公司职级体系，组织完成公司年度晋升工作；

5.部分员工关系的工作，必要时候会协助行政部门。

任职要求:

1. 本科及以上学历，3年以上HR或者培训工作经验。

2. 有公司培训管理经验优先，沟通顺畅，逻辑思维强。

3. 有韧性，有自驱力，跨团队沟通协调能力强；热爱HR工作，愿意与人连接，抗压能力强。