岗位福利：
1、福利待遇：入职缴纳五险一金、年底预计13薪、车补、油补、包吃包住、出差补助
2、弹性工作、休息；调休假
3、晋升空间极大：最快3个月晋升（组长—主管—经理）
4、带薪培训一个半月、标准酒店住宿
5、带薪旅游
6、公司极富有年轻化，同事均是95后
岗位职责：
1、依据公司标准对新开业门店的工程装修、物料配置及第三方服务成果进行全面验收，细致排查潜在问题并推进整改；​
2、严格按照公司陈列标准及陈列组图纸，主导新开门店卖场货架、仓库的商品布局规划与陈列落地，确保商品陈列方式、宽度及整体布局合规达标；
3、对新店加盟商、店长及全体工作人员开展二次培训与现场指导，内容涵盖门店手册、标准化职责、运营流程等，强化培训效果；​
4、统筹协调仓库及第三方供货商的货品配送工作，实时跟踪配送效率，出现延迟、货损等问题时第一时间协调解决，并向部门负责人反馈问题及处理结果；
5、​基于门店运营分析表开展数据复盘与汇报，指导工作完成后与督导及运营团队完成无缝交接，确保运营工作延续性。​
任职要求：
1、24-30岁，大专及以上学历，有线下门店店长、督导相关工作经验者优先考虑，可接受无经验但综合素质优秀人员；
2、有良好的沟通表达能力，灵活，吃苦耐劳，能够接受长期出差，稳定性强；