岗位职责：

1、协助人事主管做好公司人员规划以及岗位匹配，简历筛选与邀约，协调面试流程，确保按时完成招聘目标；

2、负责招聘平台的日常管理和对接，结合公司实际状况，优化招聘渠道；

3、协助参与绩效考核、薪酬体系、激励机制等的设计优化工作；

4、负责员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与终止；

5、维护员工档案，及时更新花名册及员工信息；

6、负责公司考勤的统计工作；

7、协调部门关系及领导安排的其他工作等。

任职要求：

1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

3、大专及以上学历，1-3年人事经验，招聘能力强，熟悉招聘各种渠道，同行业工作经验优先；

4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

其他：
1、法定假日带薪休假：包括法定假日、年假、婚假、产假、春节额外假期等；
2、员工关怀：员工旅游、节日福利、定期团建活动等；
3、办公环境：5A级写字楼，紧邻地铁、高铁站，交通便利，上下班方便；
4、上班时间：朝九晚六，单双轮休。

工作时间：上午9:00--12:00 下午 14:00--18:00 （单双轮休）
工作地址：河南省郑州市郑东新区普惠路80号绿地之窗云峰B座1314室