岗位职责：
1. 负责汽车研发制造领域的人力资源业务合作伙伴工作，支持业务部门的人力资源需求
2. 协助制定和实施人力资源策略，支持业务发展目标
3. 参与人才招聘、员工关系管理、绩效管理、培训发展等HR全模块工作
4. 分析业务部门的人力资源数据，提供解决方案和建议
5. 推动企业文化建设，提升员工敬业度和满意度
6. 处理复杂员工关系问题，提供专业咨询和支持

岗位要求：
1. 具备制造业HRBP工作经验，熟悉制造业行业特点
2. 熟悉人力资源全模块操作，具备较强的业务理解能力
3. 优秀的沟通协调能力、问题解决能力和团队协作精神
4. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
5. 具备较强的抗压能力和应变能力
6. 熟悉劳动法律法规，确保合规管理