岗位内容：

1、负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，与用人部门保持紧密沟通，准确理解招聘需求，确保招聘目标高效达成。

3、员工入转调离的办理，确保各项按流程完成。

4、员工关系处理，灵活处理突发问题，具备较强的应变能力，能在压力下高效完成工作。

5、负责员工社保、公积金的处理，员工档案管理。

6、定期举办员工生日会、各项活动及培训组织。

7、办公室日常管理及行政支持。

8、领导安排其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先。

2、熟悉招聘全流程及常用招聘工具。

3、具备优秀的沟通交流能力，与团队高效协作。

4、具备良好的抗压能力，能够在快节奏多任务的环境中保持高效工作。

5、熟悉劳动法，了解人力资源相关法律，法规。

6、有制造业行业经验优先。

公司单休，购买五险一金、带薪年假、年度体检，提供三餐，员工宿舍等。