岗位职责:
1. 负责办理员工的入职、转岗、离职及调动手续，入职培训，员工档案管理。
2. 社保、公积金操作，并形成报表。
3.管理员工的考勤记录，确保考勤数据的准确性。
4. 招聘管理，包括筛选简历、组织面试、完成录用等。
5. 负责公司行政管理相关工作，包括资产管理、合同管理、工商年报等。
6.协助部门领导完成绩效管理。
7.组织和执行公司内部的文化活动及员工关系维护。
7.领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，管理、法律等专业，行政人事2年以上经验。
2.形象气质佳，擅长倾听式交流，亲和力佳，灵活变通能力强，执行力强，精通使用办公软件。
3. 对行政管理流程有清晰的理解，能够高效执行相关任务。
4. 拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
5. 具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作事项。
6. 对工作细心认真，能够准确处理和解决问题.
晋升通道：助理-初级专员-中级专员-高级专员-初级主管-中级主管-高级主管-初级经理-中级经理-高级经理