1.员工全生命周期管理
协助业务部门完成员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理，规范操作流程，提升员工体验。
2.入转调离及日常事务
负责员工现场手续办理（如工卡、证件）、日常咨询答疑，确保人力资源服务高效响应。
3.培训管理
组织新员工培训、信息安全培训及技能培训，覆盖100+人次，员工培训参与率达100%。
4.考勤与数据分析
月度复核考勤数据，分析员工稳定性、工作态度及加班情况，输出月度报告；处理考勤异常问题50+次，准确率100%。
5.员工访谈与沟通
主导试用期、转正、绩效、离职及申诉访谈，累计访谈50人+，发现并跟进问题20+项，员工满意度提升100%。
6.突发事件处理
独立处理员工纠纷处理，降低公司损失及法律风险。

岗位要求

1. 统招本科以上学历，人力资源，财务，或理工科专业优先

2. 2年以上人事相关经验，乙方经验优先

3. 熟悉劳动法及各地社保政策

4. 熟练使用Excel，至少熟练使用数据透视功能、查找函数

5. 需要有独立工作能力和较好的工作主动性

6. 良好的服务意识，逻辑思维清晰

7. 能适应较快的工作节奏，接受加班