岗位职责：
1. 团队管理：统一管理护肤方向及大健康方向讲师团队，统筹培训任务分配、绩效评估与专业指导。
2. 培训体系搭建：主导开发公司标准化课程体系，覆盖皮肤知识/私域销售（护肤方向）及中医理论/妇科健康（健康方向）。
3. 课件与课程审核：审核下属讲师开发的课件，确保内容专业性、与公司理念一致性。
4. 培训质量监控：监督授课效果（含现场/线上），通过学员反馈优化课程，必要时亲自示范授课。
5. 资源协调：联动企划、新媒体等各部门，确保培训内容精准支撑产品价值与私域成交策略。
6. 跨部门协作：推动培训成果转化为业务落地动作。
7. 赋能培训：承担关键课程教学任务（如新产品培训、核心技巧示范）。

岗位要求：
1. 基本条件：年龄30-45岁，专科及以上学历；稳定性强、事业心突出，能精准传达公司理念并推动执行。
2. 专业经验：必备3年以上美业/大健康领域培训管理经验，或2年以上商学院团队管理经验；或1年以上问题肌肤/大健康产品私域销售团队管理经验；需具备独立授课能力，有至少20人以上现场授课经验（覆盖皮肤/中医任一领域）。
3. 核心能力：精通培训体系搭建与课程开发逻辑；具备50人以上大型培训统筹经验；能亲自开发课件并授课，为团队提供教学示范；擅长跨部门协作与团队绩效提升。
4. 优先条件：具备经销商/代理商培训经验，或美业培训板块负责人经验者优先。
5. 工具技能：熟练使用Office套件（PPT/Word/Excel）及腾讯会议、钉钉等线上工具。