一、培训前的准备工作

1.负责培训需求调研与分析。

2.负责学员沟通与信息收集。

3.负责培训资源准备。

4.负责班级组建与规则制定。

二、培训过程管理工作

1.负责学员管理。主要包括学员出勤及学习状态管理、学员互动活动开展等。

2.协助培训师开展教学活动，调动学员学习积极性。

三、培训后的总结工作

1.负责组织学员培训满意度调查，收集学员对培训效果的反馈意见和建议。

2.撰写培训总结，提出培训改进措施。整理培训资料并完成归档。

四、其他工作

1.负责课件、视频、讲义等方面的审核。

2.参与各类培训方案、通知、总结等拟定、校订等工作。

3.参与教育培训中心其他方面的日常管理工作。

招聘条件：

1.30周岁以下，本科以上学历，化工类或理工类专业，专业要求较高。

2.形象良好，热情开朗，具有亲和力。

3.语言表达能力强，善于沟通。

4.责任心强，具有出色的组织协调能力和团队合作精神。

5.具有一定的文字功底，熟悉公文写作格式，能够撰写培训工作总结。

6.能熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件，并能根据培训工作需要完成PPT制作。