岗位职责：
1、负责人事部门管理工作；
2、负责人事部工作流程、规范以及工作机制的建立与落实；
3、加强部门企业文化建设，贯彻工作精神与企业价值观，提升团队凝聚力及认同感；
4、负责招聘、薪酬、企业资质管理、员工关系等。
要求：
1、5年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块；
2、熟悉劳动法相关条例；
3、有建筑行业经验优先考虑；
上班时间（8:30-17:30），双休