工作内容：

1、人力资源：协助用人部门进行招聘、培训、绩效考核、处理员工关系等。
2、办公用品管理：发放和管理办公用品，建立库存台账，控制成本，确保办公用品的充足供应。
3、 办公环境维护：协调办公区域的清洁、绿化、设备维护等工作，营造舒适、整洁、安全的办公环境，提高工作效率。
4、接待工作：负责来访客人的接待，包括预约安排、迎来送往、会议安排、参观引导等，展现单位的良好形象。
5、活动组织：策划和组织各类团建活动和节假日慰问等。
6、资产管理：对单位的固定资产进维护和管理，确保资产安全，提高资产使用效率。
7、应急管理：制定应急预案，组织应急演练，在突发事件发生时协调各方资源，进行应急处理，保障单位的正常运转。
职位要求：
1、 三年以上工作经验，大专及以上学历，有一定的人事行政管理经验者优先;
2、 具备良好的沟通协调能力，工作主动性强，责任心强;
3、 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识:
4、 具备良好的职业道德，对工作认真负责；
5、 具有团队合作精神，能够与同事积极配合工作。