1、负责公司全体员工的月度、季度及年度薪酬核算，包括基本工资、绩效工资、提成、补贴、奖金等项目的核对与计算，确保数据准确无误；
2、熟练使用系统软件，维护员工薪酬基础信息，及时更新员工异动（入职、转正、调岗、离职等）对应的薪酬数据；
3、按时完成工资表的编制、审核，跟进工资发放流程，处理员工薪酬相关的咨询与疑问；
4、依据国家个税政策，准确计算员工个人所得税应缴金额，每月按时通过自然人电子税务局完成个税申报、缴纳工作；
5、负责员工社会保险等的新增参保、停保、转移、补缴等手续办理；
6、熟练操作社保公积金网上申报系统，定期核对社保公积金缴费明细，确保公司与个人缴费金额准确，及时处理异常情况。