岗位职责：

1-根据人员需求计划，执行公司招聘流程，负责公司招聘工作；

2-拓展和维护招聘渠道，简历和维护长期的渠道合作伙伴关系；

3-组织安排面试流程，包括：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进反馈等；

4-维护并完成招聘统计报表，如月报、招聘台账等；

5-校园招聘的开拓与维护；

6-员工入职、离职、调动手续办理；

7-上级交代的其他事宜。

任职要求：

1-本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有校招经验者优先；

2-形象佳，有较好的沟通能力和语言表达能力；

3-有较好的抗压能力。