岗位职责:
1、负责根据公司业务需求，选择高效的人才招聘策略，按时保质保量的完成招聘任务，为业务发展提供足够的人才支持;
2、负责熟悉招聘全流程，独立运作各岗位的需求对接、寻访、评估、谈判、入职跟进，确保招聘质量与时效性;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，维护简历库。
任职资格:
1、熟练运用各种招聘渠道，并不断开拓新的招聘渠道;
2、较强的沟通协调能力、理解能力和较强的团队融合能力。
3·可以接受无经验和实习（公司会有老员工一对一带）
工作时间：
10:00-19:00（休息：12:30-14:00）固定周日休