工作内容
1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，擅长招聘和绩效:
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人
力资源管理的高效运作
3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组
织凝聚力。
4,公司企业文化建设，提升员工凝聚力。
岗位要求:
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能
2、能够独立处理和解决人力资源管理中的问题;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。