1、负责组织部门员工完成公司需要的教培资料的编写
2、负责审核教培资料，并提出修改意见，负责监督教培资料的修改完善；
3、负责考核教培部培训内容，以保证公司员工可以学以致用；
4、负责协助市场营销部门组织外训，并编写相应的教培资料；
5、负责短视频的录制工作；
6、负责安排人员完成销售员提出的专业知识解答；
7、定期对销售听线，查看聊天记录，评价每个销售的优缺点，并对缺点进行培训改进；