主要职责：
一、人力资源管理
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，并组织落实战略任务分解，对公司中长期目标的达成提供长效支持；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善企业人力资源管理体系，组织设计人力资源管控模式（包含招聘、绩效考核、薪酬、员工发展、培训等体系六大板块的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织建设等方面的建议并实施落地，致力于提高公司综合实力及管理水平；
5、负责公司的整体企业文化建设；
6、善于组织变革，具备全局视角；
7、擅长数据分析，把控公司运营管理成本（包括但不限于人工成本及管理成本等）。
二、行政管理
1、日常行政运营；
2、公司证件及人才资质证书管理；
3、管理行政预算，控制成本并优化资源使用；
4、支持各部门工作及联动需求，推动及优化跨部门工作流程，推动及落地实施线条化管理，提高工作效率；
5、行政六大板块的建设及管理；
6、公众号、网站的管理运营。
三、后勤保障
1、负责车辆（含油卡）、安保、保洁等后勤管理，保障员工需求；
2、制定应急预案（如消防安全、突发事件处理）。
四、党建管理
党建工作一站式管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学等相关专业，五年以上建筑行业人力行政管理经验；
2、具有较强的战略思维意识及较强的管理能力，能在战略规划，重要决策事项上提供支持及参考价值；
3、具备扎实的现代企业管理理论（人力资源管理专业知识及实践经验沉淀与积累)，熟知人力资源管理各个职能模块并灵活运用，熟悉国家相关的劳动法律法规、政策等，能够处理复杂的劳动用工关系；
4、具有较强的制度体系搭建及统筹全盘工作的能力，有较强的计划性及执行性；
5、具备良好的情绪智力、较强的领导力并善于解决复杂问题；
6、为人正直、务实上进、客观公正、综合素质高、知识结构体系全面、有大局观意识；
7、具备深厚的文字功底，能起草各类文件、制度文件、汇报材料、领导讲话、政府提案等；
8、具有企微、公众号、网站等运营管理经验；
9、具备党建管理经验。
工作地点：海口
工作时间：上午08:30-12:00
下午14:30-18:00
福利：周末双休、法定节假日，五险一金，带薪年假、年度国内外旅游或体检，奖金
薪资：面议