岗位职责：
1、负责公司招聘工作；
2、配合办理员工入离职手续，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、办理员工社会保险、住房公积金及申领优惠等业务；
4、处理员工关系，解决投诉和劳动纠纷；
5、具有处理突发事件和独立解决问题的能力；
6、执行人力资源部各项管理规定，配合其他业务部门工作
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6、具有较强的客户沟通能力和良好的服务意识，能与客户保持稳定的合作关系。