1、岗位职责:负责人力资源部门相关工作，如企业人员招聘、日常行政事务，考勤管理，入职离职手续办理，合同管理、企业员工关系管理、以及领导交代的其他工作；
2、熟悉人力资源6大模块，每个模块有自己的见解与认知；
3、任职要求:有人事部门相关工作经验、招聘流程搭建，熟练使用各种办公软件，了解招聘网站运营规则和使用方法；
4、从 0-1架构搭建经验；
5、对培训与员工发展相关有实操经验等；
岗位福利:五险一金，提供工作餐（三菜一汤），生日福利，节日礼品，不定期团建，春游秋游活动等
工作时间：8：30-12.00，13.30-18.00