一核心工作内容
负责员工社保、商业保险的新增、停缴、补缴等日常增减变动办理，确保参保信息准确无误；处理员工生育津贴申领、医疗报销等相关事宜，协助员工完成资料整理与流程对接；负责退休员工的退休手续办理，包括资料审核、流程申报、待遇核算对接等工作；跟进员工工伤认定、工伤待遇申领及相关善后处理，协调与社保部门、医疗机构的沟通；对接商业保险公司，处理员工商保理赔案件，收集整理理赔资料，跟进理赔进度；负责公司人力资源相关证照的年度审核、变更等维护工作，确保证照合规有效；维护社保、商保相关台账，定期整理统计数据，形成报表并上报；解答员工关于社保、商保、休假等相关福利的咨询，提供专业指导。
二任职要求
大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务等相关专业优先；1-2 年以上社保、商保相关工作经验，熟悉连云港市社保政策、生育报销、工伤认定、退休办理等流程者优先；了解商业保险理赔流程，具备良好的沟通协调能力及问题解决能力；工作细致严谨、责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作意识；熟练使用 Office 办公软件，擅长数据整理与报表制作。
三福利待遇
具有竞争力的薪酬待遇，根据工作经验及能力面议；完善的福利保障：五险一金 + 补充商业保险，覆盖全方面保障需求；法定福利：带薪年假、婚假、产假等各类法定假期，节日福利、生日福利等；职业发展：提供专业培训、内部晋升通道，助力个人能力提升；工作环境：舒适整洁的办公环境，和谐的团队氛围，无加班文化。