- 负责公司销售人员管理体系搭建。

- 负责人员五险一金缴纳，工资核算。
- 负责公司的日常出纳工作，包括现金收支、银行存款、报销审核等财务事务。

岗位要求：
- 熟悉人力资源六大模块，具备1年以上人力资源相关工作经验。
- 了解国家相关劳动法律、法规，具备良好的法律意识。
- 具备财务管理知识，有出纳工作经验者优先。
- 细致认真，有良好的职业道德和沟通协调能力。

周末单双休，可接受者请考虑。