·负责统计和汇总公司各部门招聘需求,并做好分析、审核、把控；

·负责招聘计划的制定，并组织实施各项招聘工作；

·负责招聘渠道的开发、维护，建立和优化渠道体系，并做到持续创新；

·负责对候选人初试，并协调用人部门进行复试、终试。

·负责人员的录用沟通、录用审批、薪酬谈判、入职安排和入职跟踪；

·负责招聘效果评估，招聘数据的统计分析，制作和维护招聘报表。

岗位要求:

1、本科以上学历，人力资源等专业；

2、3年及以上人力招聘工作经验，有培训经验优先,有制造业工人招聘经验优先。

3、沟通协调能力强，做事踏实、务实，主动性和创新性强。