（一）岗位职责
1、负责公司基层岗位的招聘、入职培训、员工关系维护等相关的人事工作；
2、负责公司线上人事系统的数据处理、更新维护和线下员工档案的管理工作；
3、负责按照公司的标准流程确认员工考勤、进行入职离职手续等；
4、协助完成公司其他人力资源管理方面的工作。
（二）任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
4、有批量招聘普工的经验，有物流行业或司机招聘经验者优先；
5、能够多线程处理琐碎的工作，有人事风险意识；