岗位职责：
1、参与绩效考核制度的制定；
2、每月收集核对绩效考核数据；
3、负责考勤管理；
4、办理社保公积金增减员手续；
5、进行工资核算；
6、编制人工预算；
7、管理人员晋升流程；
8、开通OA系统权限。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有薪酬绩效相关工作经验者优先；
3、熟悉薪酬绩效管理流程；
4、具备良好的数据分析能力；
5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
6、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
7、具备较强的责任心和保密意识。