岗位职责：

1. 全面负责公司人力资源与行政运营管理工作。

2. 建立并优化招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源体系。

3. 完善行政管理制度，统筹办公资产、后勤保障与安全工作。

4. 推动企业文化建设，提升员工凝聚力与组织效能。

任职要求：

1. 本科或以上学历，5年以上行政人事管理经验，有团队管理经验。

2. 精通人力资源各模块运作，熟悉劳动法律法规。

3. 具备出色的制度搭建、流程优化和跨部门协调能力。

4. 熟练使用办公软件及OA系统。