• 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
  

• 协助执行员工培训与发展计划，跟踪培训效果并优化方案。

• 处理日常员工关系事务，提供人力资源政策咨询，促进团队协作与沟通。

• 管理员工档案、劳动合同及相关人事资料，确保信息准确合规。

• 协助组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工归属感。

任职要求：

• 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先。

• 具备2-3年及以上人力资源相关工作经验。

• 了解劳动法律法规及人力资源管理基础知识，具备较强的合规意识。

• 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析和文书处理能力。

• 性格开朗，沟通表达能力强，具备团队合作精神与服务意识。

• 工作细致认真，能高效处理多任务，适应快节奏工作环境