职位描述
人事管理
- 招聘执行：负责公司全岗位招聘，包括会销人员、导游、后勤人员等。独立完成招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及入职手续办理，快速为公司补充优质人才。
- 培训与发展：制定新员工入职培训计划，涵盖公司文化、业务流程、规章制度等内容，帮助新人快速适应工作。根据业务需求，组织针对性培训，如旅游产品知识培训、销售技巧培训等，提升团队整体业务能力。
- 薪酬福利：准确核算员工薪资，按时完成社保缴纳工作。策划并发放节日福利、生日福利等，提升员工归属感。
- 员工关系：搭建公司与员工沟通桥梁，及时了解员工需求，解决工作和生活中的问题。处理劳动合同签订、续签及劳动纠纷等事务，维护良好的劳动关系。
行政管理
- 日常行政事务：负责公司办公场地的日常维护，包括办公设备采购与维修、办公耗材管理等，确保办公环境整洁有序。
- 会议与活动支持：协助组织公司内部会议、团建活动及旅游会销活动，负责场地预订、物资准备、人员通知等工作，保障活动顺利开展。
- 文件与档案管理：整理公司各类文件、合同、档案，建立规范的档案管理体系，方便资料的查询与使用。
任职要求
- 学历与经验：大专及以上学历，专业不限；有 1 - 2 年人事行政相关工作经验，有旅游行业工作经验者优先。
- 技能要求：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备基本的文案撰写和数据分析能力。
- 能力素质：沟通能力强，能与不同部门员工及外部人员高效交流；执行力出色，面对多项工作任务能合理安排优先级；工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变能力和团队合作精神。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕