岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等模块工作。
2. 建立和完善人力资源管理体系，制定并执行人力资源策略。
3. 提高公司人力资源使用效率，降低人力资源成本。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2. 具备大厂工作经验者优先。
3. 熟悉国家及地区劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。
4. 工作地点在抚州东乡。