1. 负责后勤类岗位招聘工作开展，简历筛选、电话邀约、组织面试、结果跟进、报到跟进、入职办理、试用期跟进等事宜；
2. 负责员工关系相关工作，包括劳动合同、档案、五险一金办理；
3. 负责员工考勤核算及监督、管理；
4. 协助上级开展制度调研、制度建设；
5. 上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人资或理工类相关专业毕业，人资相关专业知识扎实；
2. 二年以上人力资源相关工作经验，熟练操作办公软件；优秀应届生亦可考虑；
3. 具有强烈的责任心、原则性，工作严谨、细心、认真、周到；
4. 具有亲和力、良好的服务精神和换位思考能力，善于沟通协调；
5. 谦虚好学、愿意往人力资源工作长期发展，稳定性和潜力佳。