岗位职责：
1、负责对各招聘网站的维护，员工的招聘、录用、人事变动管理工作;
2、定期组织绩效考核与绩效面谈工作;
3、基础人事服务工作，包括不限于入离职手续办理、员工考勤统计、人力报表数据整理、组织新员工培训等;
4、公司集体活动组织，节假日慰问等事宜，维护企业文化发展。
岗位要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理及相关专业;
2、性格开朗、热诚，责任心强;
3、对招聘的各个岗位职责及绩效、薪酬有一定了解;熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力经验。